Was wird in den Unternehmen getan, um eine agile Leistungs- und Innovationskultur zu schaffen? Welche Antworten werden gegeben auf aktuelle Herausforderungen wie demografischer Wandel und 'War for Talent'? Wie bewältigt man Veränderungen? Ziel des Arbeitskreises ist es, einen offenen Austausch über Konzepte und Methoden, aber insbesondere über die damit verbundenen
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Human Resources
Umsetzungserfahrungen im Personalmanagement der teilnehmenden Firmen zu gewährleisten. Die Human Ressourcen sind ein kritischer Erfolgsfaktor im internationalen Wettbewerb. Ob Prozess- und Qualitätsmangement oder Markenführung und Nachhaltigkeit - die Mitarbeiter machen den entscheidenden Unterschied.
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Jörg von Pappenheim |